Rechtsprechung
BAG, 17.05.2000 - 4 AZR 298/99 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- lexetius.com
Vergütung von Schulhausmeistern nach Bewährung
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Vergütung - Schulhausmeister - Bewährung
- Judicialis
Bezirks-Zusatztarifvertrag - A/NRW in der Fassung des Änderungstarifvertrages vom 14. Februar 1986 (BZT-A/NRW) § 6 Abschn. B Abs. 7
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Vergütung von Schulhausmeistern nach Bewährung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Wuppertal, 20.07.1998 - 6 (6) Ca 2030/98
- ArbG Wuppertal, 20.07.1998 - 6 (6) Ca 2038/98
- LAG Düsseldorf, 29.10.1998 - 2 Sa 1404/98
- BAG, 17.05.2000 - 4 AZR 298/99
Papierfundstellen
- BB 2000, 2052
- NZA-RR 2000, 615 (Ls.)
Wird zitiert von ... (7) Neu Zitiert selbst (2)
- LAG Düsseldorf, 29.10.1998 - 2 Sa 1404/98
Bewährungsaufstieg für Schulhausmeister
Auszug aus BAG, 17.05.2000 - 4 AZR 298/99
Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 2 Sa 1404/98 -.4 AZR 298/99 2 Sa 1404/98.
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 29. Oktober 1998 - 2 Sa 1404/98 - wird zurückgewiesen.
- BAG, 21.07.1993 - 4 AZR 468/92
Übertarifliche Zulage, tarifliche Gehaltssicherung
Auszug aus BAG, 17.05.2000 - 4 AZR 298/99
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. zB Senat 21. Juli 1993 - 4 AZR 468/92 - BAGE 73, 364).
- LAG Düsseldorf, 22.03.2005 - 6 Sa 1938/04
Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei laufendem Antragsverfahren …
Da künftige Vergütungsansprüche unter anderem dann entfallen, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird, die geschuldete Arbeitsleistung ausbleibt oder die Vergütung nicht fortzuzahlen ist, wie z. B. bei längerer Krankheit, unbezahltem Urlaub, unentschuldigten Fehlzeiten usw. sind die für den Vergütungsanspruch maßgeblichen Bedingungen nach der höchstrichterlichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 13.03.2002 - 5 AZR 755/00 - EzA 3 259 ZPO Nr. 1 = NZA 2002, 1232; bestätigend BAG vom 09.02.2005 - 5 AZR 284/04 - n. v.; BAG, Urteil vom 17.05.2000 - 4 AZR 298/99 - AP Nr. 279 zu §§ 22, 23 BAT 1975; Urteil vom 18.12.1974 - 5 AZR 66/74 - AP Nr. 30 zu § 615 BGB), der die Kammer folgt, in den Antrag aufzunehmen. - LAG Sachsen, 15.04.2002 - 9 Sa 1123/01
Vergütung der Leiterin einer Kindertagesstätte, keine Notwendigkeit einer …
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG vom 17.05.2000 - 4 AZR 298/99 - AP Nr. 279 zu §§ 22, 23 BAT 1975; BAG vom 21.07.1993 - 4 AZR 468/92 - AP Nr. 144 zu § 1 TVG Auslegung). - LAG Hessen, 17.04.2002 - 7 Sa 1350/01 Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorrang, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (ständige Rechtsprechung des BAG, z. B. Urteil vom 17.5.2000, 4 AZR 298/99 ; Urteil vom 25.10.1995, 4 AZR 482/94 , AP Nr. 208 zu §§ 22, 23 BAT 1975; Urteil vom 23.9.1992, 4 AZR 66/92 , AP Nr. 8 zu § 1 TVG, Tarifverträge, Großhandel).
- LAG Hessen, 28.05.2002 - 7 Sa 1940/01
Zahlung einer tariflichen Weihnachtszuwendung, die auch Voraussetzung der Zahlung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hessen, 02.04.2002 - 7 Sa 1826/01
Anwendbarkeit des § 174 Abs. 2 BGB auf die anspruchserhaltende Geltendmachung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hessen, 02.04.2002 - 7 Sa 485/01
Voraussetzungen und Umfang eines Anspruchs auf anteilige Jahressondervergütung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Düsseldorf, 20.11.2000 - 15 (18) Sa 1117/00
Rückwirkender Wegfall eines tariflichen Anspruchs auf Abgeltung eines …
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG v. 21. Juli 1993 - BAGE 73, 364; BAG v. 17. Mai 2000 - 4 AZR 298/99, st. Rspr.).